教育体制/インターンシップ風景｜医療・介護分野に強いユニファクター

職種により社内外研修を定期的に用意し、要望が多く挙がってきた内容についても研修の組み立てを計画をしています。また、技術的に深い内容については、今度「カレッジスタイル（仮称）」の事業化に伴い、計画への参画から携わりたいメンバーも募り、教育体制の強化に図ってまいります。

研修／教育

講座、講師により変わってきますが、社内外研修含め受講希望者には有料受講を推進しています。社員にも講師として立ち回りで対応を考えておりますが、受講費用については担当した講師が決定し自身の報酬として受け取れる仕組みを取り入れています。

担当予定講師：役員、パートナーユニファクターについての全般事項、事業説明、今後の展望、ビジネス基礎等の共有。その他、各職種別役割についての詳細説明、教育体制、キャリア支援等。
担当予定講師：パートナー、プロフェッショナル、プロパー、登録エージェント社内副業制度による各担当持ち出し講座。
人気講座には高報酬ボーナスも検討し、各担当にはサイト内でのコラム執筆もにより自分の価値を知る、評価を得る機会にもなります。
担当予定講師：役員、パートナー、プロフェッショナル定期的にキャリアフォロー面談を実施。一人ひとりのメンタル面にも配慮し、目指すキャリア目標の共有やその為のサポートをチーム、個別で実施。
担当予定講師：役員、パートナー、プロフェッショナルキャリアアップには試験合格が必須になります。
職種により内容は異なりますが、筆記、実務試験、面談を基本的に年1回実施。
担当予定講師：会社からアテンドする研修への参加、個人で受講してみたい研修があれば申し出ていただきます。

対象種別は、プロパー、プロフェッショナル、パートナーになります。

昇給／賞与	年1回（但し、目標達成者）／現時点で無し（但し、今後検討します）
各種保健	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
手当	通勤手当（上限3万円/月）、住宅手当（通勤2キロ圏内）、扶養手当、皆勤手当
その他	適宜社内で、改訂、新規について要望を検討していきます